Wir führen Mediationen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten durch, Mediationen innerhalb von Teams, Arbeitsgruppen oder Gremien, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sowie zwischen Führungskräften oder Mitarbeitern untereinander.
Die Mediation ermöglicht eine andere Kommunikation miteinander – während des Verfahrens und danach. Wir begleiten und leiten die Medianden bei diesem Veränderungsprozess – und überlassen Ihnen die Entscheidungsfindung.
Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Lösung Ihres Konflikts zu erreichen.
EINIGUNGSSTELLE
Unsere Aufgabe als Einigungsstellenvorsitzende ist es, Arbeitgeber und Betriebsrat, Dienststelle und Personalrat in allen Regelungsbereichen der betrieblichen Mitbestimmung zu einer einvernehmlichen Konfliktlösung zu führen.
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir den Regelungsbedarf vor Ort, erörtern die Rechtslage und entwickeln die bestmöglichen Betriebs- und Dienstvereinbarungen – zum Wohle der Arbeitnehmer und des Betriebs.
SCHLICHTUNG
Wir stehen Ihnen als Schlichter in Tarifstreitigkeiten zur Verfügung, als Moderatoren während eines Arbeitskampfes sowie als Leiter von tariflichen Schieds- und Schlichtungsstellen.
Ziel der Schlichtung ist es, gemeinsam mit Ihnen Regelungen zu erarbeiten, die von beiden Seiten akzeptiert und beachtet werden.
Bei unserer Arbeit als Schlichter haben wir die verfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Vorgaben, die Grundsätze der Billigkeit sowie die wirtschaftlichen und sozialen Belange der Beteiligten und (Tarif-)Betroffenen stets fest im Blick.
KONFLIKTPRÄVENTION
Alles ist leichter, wenn die Zusammenarbeit gut ist.
Ein grundsätzlich konstruktives Miteinander spart Zeit, Kraft und Nerven, bewahrt den Betriebsfrieden und sorgt dafür, dass Turbulenzen gut überstanden werden.
Die Bedingungen für dauerhaft gute Zusammenarbeit sicherzustellen, ist unser Ziel. Wir bieten Ihnen juristische und psychologische Fachkompetenz unter einem Dach und arbeiten bei Bedarf in multidisziplinären Teams zusammen.
Im Bereich Konfliktprävention ist unsere Kollegin und Kooperationspartnerin Ann Christine Hlawaty Ihre Ansprechpartnerin und unterstützt Sie gern dabei, die Konfliktfestigkeit Ihres Unternehmens langfristig zu stärken.
TERMINE
Für die Leitung von Einigungsstellen, Mediationen und Schlichtungen stehen wir Ihnen bundesweit zur Verfügung. Die Terminkoordination erfolgt über unsere Büroleitung oder – bei der Vereinbarung von Fortsetzungsterminen – durch uns am Ende der Sitzung.
Wir sind immer bemüht, die zeitliche Lage und Dauer einer Sitzung mit allen Beteiligten abzustimmen, müssen bei der Terminierung von Einigungsstellen jedoch auch unserer gesetzlichen Verpflichtung nachkommen, den Konflikt zügig einer Lösung zuzuführen. Dies gilt insbesondere für eilbedürftige Angelegenheiten. Bleibt die Vereinbarung eines Termins zur Durchführung einer Einigungsstelle erfolglos, behalten wir uns deshalb vor, Termine festzusetzen.
Einigungsstellen, Mediationen und Schlichtungen finden üblicherweise im Betrieb statt. Sollten die betrieblichen Gegebenheiten ungestörte Verhandlungen ausnahmsweise nicht zulassen, kann die Sitzung auch in einem Hotel oder Tagungszentrum stattfinden. Vor Ort vorhandenes Equipment wie Beamer, Flipchart oder Moderationskoffer nutzen wir gerne.
Sollten Sie bei der Suche nach geeigneten Räumlichkeiten Hilfe benötigen, unterstützt Sie unsere Büroleitung gerne.
1472
BELEGTE BRÖTCHEN
2719
TASSEN KAFFEE
